Der Fachbereich verfasst alle zwei Jahr ein Gleichstellungskonzept, das Ziele und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele formuliert. Das aktuelle Gleichstellungskonzept 2023-2025 (wird in neuem Tab geöffnet) fokussiert sich auf vier Themenfelder:

1. Unterrepräsentation von Frauen in betroffenen Statusgruppen reduzieren
2. Von Toleranz, Diversität und Chancengleichheit geprägte Arbeitsatmosphäre am FB3
3. Förderung von Frauen und deren Weiterqualifizierung
4. Interne und externe Kommunikation

Desweiteren dient das Gleichstellungskonzept der TU Darmstadt als zusätzliche Orientierung.

Unserem Fachbereich stehen jedes Jahr Fördermittel zu Verfügung, die im Besonderen verwendet werden für:

• Frauenförderung (Wissenschaftlerinnen in wissenschaftlichen Belangen)
• Frauen-/Genderforschung (Forschung zu frauen-/genderrelevanten Themen)
• Selbstpräsentation (Selbstdarstellung, Eigenmanagement, soziale Fertigkeiten)
• Gezielte Fort- und Weiterbildung

Das Angebot richtet sich insbesondere an Studentinnen, wissenschaftliche sowie administrativ-technische Mitarbeiterinnen. Details zu Fördermöglichkeiten können den Kriterien der Vergabe (deutsche Version (wird in neuem Tab geöffnet) , english version (wird in neuem Tab geöffnet) ) sowie den Leitlinien zur Verwendung der Frauenfördermittel (wird in neuem Tab geöffnet) entnommen werden.

Der Antrag ist über das Antragsformular für Frauenfördermittel (deutsche Version (wird in neuem Tab geöffnet) , english version (wird in neuem Tab geöffnet) ) an die Frauenfördermittelkomission bis zum 1. September 2024 zu richten.

Der Fachbereich verleiht max. einmal jährlich einen Preis für eine Abschlussarbeit, die sich der Genderthematik widmet.

Vorschlagsberechtigt sind die Betreuer:innen der Abschlussarbeiten. Einzureichen sind neben der Arbeit eine Zusammenfassung, eine Stellungnahme der:des Vorschlagenden sowie die beiden Gutachten je in elektronischer Form.

Im Rahmen des Gleichstellungskonzeptes des Fachbereichs wird ein Forschungspreis in Höhe von 2400,- Euro vergeben. Gefördert werden Wissenschaftlerinnen, die sich in der Anfangsphase einer Promotion oder einer Habilitation befinden. Ihr Forschungsvorhaben sollte besonders innovativ sein und über eine hervorragende fachliche Qualität verfügen. Das Preisgeld ist wissenschaftsgebunden und kann für Qualifizierungsmaßnahmen verausgabt werden.

Bewerbungen erfolgen mit einem Motivationsschreiben, einem Exposé (max. 4 Seiten) und einem Lebenslauf in elektronischer Form.

An der Technischen Universität Darmstadt gibt es mehrere Beratungsangebote, die sich auf die Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen konzentrieren und Betroffenen Unterstützung bieten. Diese Angebote umfassen sowohl vertrauliche Beratungen als auch weiterführende Hilfen und sind wichtige Anlaufstellen für Studierende und Mitarbeitende, die geschlechtsspezifische Gewalt erfahren haben. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der relevanten Beratungsangebote und Kontaktstellen (wird in neuem Tab geöffnet) :

1. „Achtung“ an der Technischen Universität Darmstadt

Die Initiative „Achtung“ ist ein Präventions- und Awareness-Programm, das auf die Förderung respektvollen Verhaltens im universitären Alltag ausgerichtet ist. Zu den Zielen gehören die Sensibilisierung für respektvolle Interaktionen, der verantwortungsvolle Umgang mit Macht und Autorität sowie das Erkennen und Vermeiden von diskriminierenden oder übergriffigen Handlungen.

2. Beratungsangebote für Studierende und Beschäftigte

Diese Beratungsdienste bieten umfassende Unterstützung für Personen, die von verschiedenen Formen von Gewalt betroffen sind, einschließlich häuslicher Gewalt und sexueller Belästigung.

3. Zentrale Studienberatung

Neben der Beratung zu studienbezogenen Themen bietet die Zentrale Studienberatung auch Unterstützung für Studierende, die von Gewalt betroffen sind. Sie kann bei Bedarf an spezialisierte Hilfsangebote weitervermitteln und bietet eine vertrauensvolle Anlaufstelle.

4. Kontaktstelle für Gleichstellung und Chancengleichheit

Diese Stelle setzt sich für Gleichstellung ein und bietet Unterstützung bei Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen. Die Angebote umfassen rechtliche Beratung und Hilfe bei der Vermittlung zu weiteren relevanten Unterstützungsnetzwerken.

5. Psychotherapeutische Beratung

Studierende, die unter den psychischen Folgen von Gewalt leiden, können psychotherapeutische Unterstützung in Anspruch nehmen. Diese Beratungsstelle hilft dabei, mit den emotionalen und psychischen Auswirkungen von traumatischen Erfahrungen umzugehen.